按照國家和省人才工作部署，根據省人力社保廳等5部門《關於印發<新時代浙江工匠遴選管理辦法>的通知》（浙人社發〔2021〕15號）和《關於開展2023年“浙江工匠”遴選工作的通知》（浙人社發〔2023〕18號）文件要求，現就開展“浙江工匠”遴選工作有關事項通知如下：

一、遴選數量

將“浙江青年工匠”項目整合納入“浙江工匠”項目。2023年計劃遴選“浙江工匠”600名左右，其中40周歲及以下入選者不少於50%🏃‍♂️。

二🍼、遴選原則

（一）遴選工作堅持黨管人才、服務發展，高端引領、競爭擇優，德技雙馨、業內公認的基本原則。

（二）聚焦打造全球先進製造業基地的戰略定位💷，人選重點從我省經濟發展主導產業、重點產業和具有較高技術技能水平的一線產業工人中遴選產生。

（三）遴選工作向企業高技能人才傾斜，入選人員中企業技能人才原則上不少於80%。鼓勵推薦女性高技能人才申報👨‍🦲♍️。

三、遴選要求

（一）遴選工作按照《新時代浙江工匠遴選管理辦法》要求執行⚫️👸🏽。人選應當自覺擁護黨的路線方針政策，遵紀守法🏃🏻‍➡️，愛崗敬業👩🏻‍🦯‍➡️，具有良好職業道德🧑🏽‍🏫、高超技能水平，在法定退休年齡以內且在浙全職工作1年以上👨‍👩‍👧‍👧🚊。

（二）人選原則上應具有技師及以上職業資格（職業技能等級）😵‍💫，年齡在30周歲及以下人選可放寬到高級工職業資格（職業技能等級）®️，並符合下列條件之一：

1.具有過硬技能，在行業企業中發揮骨幹作用，或在職業技能大賽中獲得省級技術能手稱號🦯；

2.在開展技術革新🙅🏿‍♀️、技術改造、攻克技術難關中作出較大貢獻，取得較大經濟效益或社會效益；

3.在培養技能人才和傳授技藝方面有較大貢獻🫥，或培養選手在職業技能大賽中獲得省級技術能手稱號🫵。

（三）推薦人選要重點面向我省先進製造業🤺、數字經濟等重點產業遴選，特別是省政府公布的我省製造業高質量發展企業。

（四）黨、政、群機關工作人員和參照公務員法管理的事業單位工作人員，擔任事業單位和國有企業領導職務的人員✝️，以及企事業單位中不再直接從事技能工作的管理人員，原則上不得推薦🌐。

（五）已入選浙江省“萬人計劃”高技能領軍人才等省高層次人才項目以及“浙江工匠”😛、浙江省“拔尖技能人才”培養項目的人員，不得推薦。

（六）人員年齡和在職工作等計算時間點為2023年12月31日🧍‍♀️。距法定退休年齡3年內的人員，還需出具書面承諾書，承諾對入選人員在到達法定退休年齡後繼續返聘2年以上。

四、申報推薦程序

請符合條件且有意向申報的教工，於11月10日前向人事處提交申報材料（附件1）、“浙江工匠”培養項目申報表（附件2）🧑‍🔬、業績佐證材料匯總表（附件3），不得以個人名義進行申報，不得多頭申報💀。經MK審議同意並公示⚠️，通過網上平臺系統進行推薦上報。

人事處

2023年10月26日